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Le processus

Le processus iMap a été conçu pour cibler le coeur des préoccupations de votre entreprise et de développer des solutions personnalisées basées sur les méthodes de Formation Dale Carnegie®. Ce processus se déroule en 5 étapes :

 

iMap_transparent_fr1. INTENTION

La vision stratégique de votre entreprise : la représentation du futur souhaité par rapport à la situation actuelle.

 
 

2. INVESTIGATION

Une conversation stratégique avec vous pour comprendre où en est l'entreprise, la direction que vous souhaitez lui donner et les changements nécessaires pour y arriver.

 
 

3. IMPLICATION

Par le biais d'évaluations, d'enquêtes comme le sondage sur l'engagement des employés et d'un processus unique d'animation de groupes, nous déterminons l'alignement de l’organisation entre la vision établie et la mise en œuvre opérationnel. Aussi, nous définissons les lacunes de compétences à combler et nous identifions les comportements qui font obstacles au changement.

 
 

4. INNOVATION

Nous définissons des interventions permettant de concrétiser votre intention stratégique, de fournir des résultats mesurables et de développer les compétences nécessaires pour concrétiser votre intention. Nous vous procurons les moyens pour combiner le développement des compétences avec un changement des comportements et d'ajuster l'intelligence émotionnelle en lien avec les initiatives de l'entreprise.

 
 

5. IMPACT

Insuffler un changement des comportements à long terme et obtenir l'engagement émotionnel et intellectuel vis-à-vis des objectifs de l'entreprise..
 

6363 Trans-Canada Hwy. Suite #221, Montreal, Quebec H4T-1Z9, CA
P:514 747 3381 ext 125

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